Attrarre nuovi talenti, coltivare le singole competenze, valorizzare la rete di persone che ogni giorno prende parte e contribuisce al successo di Ludoil: sono questi i punti fondamentali della strategia di People Talent adottata dal Gruppo.
I giovani talenti sono al centro della cultura aziendale di Ludoil, che guarda al progresso del settore energetico investendo sulle potenzialità delle nuove generazioni. È con questa consapevolezza che il Gruppo si impegna nella creazione di percorsi di formazione e di sviluppo delle competenze necessarie ad affrontare il settore energetico, coinvolto in un importante processo di transizione. Ludoil offre infatti la possibilità di muovere i primi passi nel mondo del lavoro attraverso percorsi professionali tailor-made destinati a giovani laureande/i in procinto di terminare gli studi universitari.
Per un sistema sostenibile domani c’è bisogno di un cambiamento oggi, ed è per questo che il Gruppo Ludoil ha scommesso sulle potenzialità delle nuove generazioni come motore della trasformazione energetica. Oggi, Ludoil augura a Davide Cestaro, giovane collega appena laureato al Politecnico di Milano in Quantitative Finance, di essere uno dei protagonisti del cambiamento energetico del domani.
